為強化醫院管理，進一步明確年度工作目標，加快推動質量變革、效率變革，進一步提升醫療服務質量和水平。2月28日，宿遷市鐘吾醫院舉行2024年度科室工作目標責任書簽訂儀式。醫院院長楊瓊及院領導班子成員、全體中層干部參加會議。會議由醫院副院長兼人力資源總監劉金強主持。

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會上，劉金強宣讀工作目標責任書。

楊瓊分別與臨床、醫技、職能科室代表簽訂工作目標責任書。

簽訂目標責任書是強化目標管理、實現高質量發展的重要抓手。楊瓊指出，工作目標考核責任書的簽訂是緊緊圍繞醫院重點工作任務和奮斗目標，結合醫院各項考核指標、三級醫院創建、文化建設和上一年度科室管理運行情況的綜合設定，明確各科室本年度的工作重點及要求，以督導促實干，形成人人有擔當、人人有任務的工作氛圍，從而促使院、科管理工作更加規范化、制度化和精細化。他勉勵大家要搶抓機遇、順勢而為，一是要強化責任擔當，提前謀劃，奮力完成既定目標；二是要對照三級醫院創建要求，推進學科建設，提升醫療技術能力，建設高水平臨床重點?？?；三是要持續改進醫療質量，規范診療行為，保障醫療安全，全方面、多維度促進醫院高質量發展。

接下來，市鐘吾醫院全體職工將緊緊圍繞醫院全年中心任務，落實、落細責任書要求，有力、有序推動各項工作開展，更好的服務百姓。